人才理念
　　A、 尊重人才，發(fā)掘潛能，互贏共成長(zhǎng)
　　公司尊重人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才，人才不僅是技能的提升，也是職業(yè)道德操守，品德的提升。
　　B、 公司以人為本，倡導(dǎo)人性化管理，創(chuàng)造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打造能者盡其才的平臺(tái)。
　　組織行為理念
　　A、公司利益高于一切，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與公司整體利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以整體利益為大局，確保公司利益。
　　B、永葆工作激情，奮斗每時(shí)每刻。激情是源動(dòng)力，積極性、創(chuàng)造性、奮斗感、前進(jìn)力。
　　C、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，快樂(lè)工作、快樂(lè)學(xué)習(xí)，每天前進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)。
　　D、成就源于團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成就自我，個(gè)人的成就離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬(wàn)里。
　　E、 細(xì)節(jié)決定成敗，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，客戶無(wú)小事，公司業(yè)務(wù)無(wú)小事。
　　員工操守
　　A、忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)，坦誠(chéng)待同事
　　有損公司的事不做，有益公司的事多做。對(duì)待同事，坦率真誠(chéng)，以心換心。
　　B、助人者自助 ，工作需協(xié)作，成事靠大家。職責(zé)內(nèi)的工作，必須做好，絕不推托；職責(zé)不明的工作，主動(dòng)承擔(dān)；職責(zé)外的工作，樂(lè)于協(xié)助。
　　C、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題
　　不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是最大的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)找方法不找借口。面對(duì)困難，失敗者找借口，成功者找方法。公司鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，倡導(dǎo)以建設(shè)性態(tài)度尋求解決之道。
　　D、彼此尊重，相互欣賞，相互信任
　　敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座橋梁，拉近人與人之間的距離。
　　E、常懷感激之心
　　感激，使我們內(nèi)心充盈。感激，讓我們充實(shí)、滿足、幸福。 我們感激客戶，給我們提供勞動(dòng)回報(bào)；我們感激企業(yè)，給我們提供成就自我的平臺(tái)；我們感激同事，給我們提供工作的協(xié)助；我們感激社會(huì)，給我們提供發(fā)展的環(huán)境。
　　F、健康生活，幸福人生 健康的身心、快樂(lè)的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。